Business Practice 4 STIE Asia Malang: Job Description & Business Function - Kuliah Tamu 2

JOB DESCRIPTION & BUSINESS FUNCTION

@ Jawa Pos Radar Malang

Kuliah Tamu 2

Oleh : Kurniawan Muhammad

Assalamuallaikum Wr.Wb

Selamat Pagi Sahabat Asia, berjumpa lagi dengan saya heheh J

Nah minggu ini saya akan mereview tentang Mata Kuliah Business Practice 4 lagi, ya minggu ini dijadwalkan saya dan teman-teman mengikuti Kuliah Tamu di Ruang Harvard lantai 4 Kampus Pusat STMIK/STIE Asia Malang yang beralamatkan di Jl. Soekarno-Hatta Rembuksari No. 1A Malang. Pembicara yang dihadirkan dalam Kuliah Tamu kali ini adalah Direktur Jawa Pos Radar Malang, yaitu Bapak Kuriawan Muhammad.

Sebelum masuk ke materi Job Description & Businesss Function, beliau yang akrab di panggil Pak Kum tersebut memperkenalkan diri. Beliau merupakan pria kelahiran Jombang 45 tahun yang lalu. Di usianya sekarang, beliau sudah memilik karir yang cemerlang, namun karir yang beliau dapatkan saat ini dimulai dari nol, yaitu dimulai sebagai seorang wartawan Jawa Pos pada tahun 2007 yang kemudian bertahap sampai pada tahun 2012 – Sekarang berliau menjawab sebagai Direktur Jawa Pos Radar Malang. Selama masa kerjanya, beliau sudah pernah melakukan liputan di beberapa negara di dunia seperti meliput Piala Dunia di Afrika Selatan dan KTT Asean di Kuala Lumpur tahun 2006.

Radar Malang adalah sebuah surat kabar harian yang terbit di Malang, Jawa Timur. Kantor pusatnya terletak di kota Malang. Koran ini pertama kali terbit tahun 1999. Radar Malang adalah dwi tunggal dengan Jawa Pos. Satu tapi dua, dua tapi satu. Yang artinya koran Radar Malang masih satu grup dengan Jawa Pos. Jawa Pos merupakan koran dengan Readership tertinggi di Indonesia menurut survey yang dilakukan oleh Roy Morgan dan Nielsen Media Research sedangkan Radar Malang merupakan lima besar koran dengan Readership tertinggi di lingkungan Jawa Pos Group (survey Roy Morgan).

Jawa Pos merupak salah satu konlomerasi media terbesar di Indonesia yang memiliki usaha mulai di bidang Media (Cetak, Online, Televisi), Properti dan Perhotelan, Power Plant, Pabrik Kertas, Percetakan hingga Perkebunan. Jawa Pos merupakan perusahaan dalam bidang manufaktur dan jasa. Manufaktur dari segi usaha yang membuat kertas dari hasil perkebunan yang dimilik kemudian diproduksi menjadi Koran, sedangan bidang jasa yang ditawarkan adalah dengan menjual iklan dan menjual halaman kolom di koran.

Koran merupakan industri yang khas, dimana sumber daya yang dibutuhkan (wartawan) tidak hanya mengandalan pekerjaan otot melainkan juga pekerjaan otak. Dengan produk yang hanya berumur sehari dan konten yang tak sebanding dengan harga serta jam kerja yang hampir 24 jam membuat orang yang bekerja dalam bidang ini merupakan orang-orang tangguh yang pantang menyerah. Koran pernah diramalkan punah karena telah ditemukan radio, kemudian ada penemuan selanjutnya berupa televisi sampai media online yang saat ini. Memang ada sejumlah koran yang gulung tikar, namun masih banyak juga koran masih eksis. Pada kenyataannya, yang membuat koran itu mati bukanlah radio, televisi ataupun media sosial. Tapi yang membuat koran mati adalah ketidakberdayaan menghadapi perubahan jaman yang berubah cepat.

Dalam usaha ada tiga bidang, yaitu bidang Manufaktur, Retail dan Jasa, dengankan dalam Manajemen ada empat fungsi bisnis, yaitu Produksi, Pemasaran, Personalia dan Keuangan. Rincian tentang ke empat fungsi bisnis antara lain, dibawah ini:

1. Produksi

Membuat dan menawarkan produk. Produk yang ditawarkan harus baik. . Produk baik adalah produk yang menarik dan penting. Produk yang menarik adalah produk yang beda. Produk yang penting adalah produk yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan.

2. Pemasaran

Menentukan segmentasi pasar, menentukan siapa yang akan membeli produk yang diproduksi. Kemudian bagaiman cara menjual produknya dan menempatkan produk dari produk yang lain yang sudah tersedia di lapangan sehingga menarik minat pembeli.

3. Personalia

Bagian sumber daya manusia atau tenaga kerja yang harus memiliki Skill, Spirit, Kreaif dan Inovatif. Skill yang dimaksud adalah tenaga kerja harus memiliki nilai unggul agar mampu menciptakan produk yang berkualitas. Spirit yang dimaksud adalah tenaga kerja harus memilik semangat pantang menyerah serta sikap sopan santun yang baik. Kreatif dalam arti tenaga kerja mampu mencapai target kerja yang ditentukan dan mencapai prestasi kerja yang baik. Sedangkan Inovatif diartikan tenaga kerja diharapkan mampu menciptakan ide-ide yang baik untuk meningkatkan kinerja maupun meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan oleh perusahaan.

4. Keuangan

Mengelola keuangan untuk kebutuhan operasional perusahaan. Keuangan merupakan modal perusahaan untuk melakukan pendanaan semua aktivitasnya, bukan hanya itu pengelolaan keuangan juga diperlukan untuk keputusan investasi dan keputusan dividen bagi para pemegang saham. Dengan pengelolaan yang baik dan terencana akan menghindarkan perusahaan dari risiko-risiko yang akan datang.

Berikut adalah karakter yang harus dimiliki untuk menjadi pribadi yang sukses :

1. Selalu Bersyukur

Berfikir positif akan menghasilkan semangat sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja dan akan membuat kita bekerja keras, bekerja cerdas dan bekerja ikhlas.

2. Taat

Taat kepada Tuhan YME, dengan selalu yakin bahwa Dia akan selalu memberikan jalan terbaik terhadap berbagai kesulitan.

Taat menjalankan tugas dan kewajiban dalam bekerja dengan komitmen dan attitude yang baik sehingaa kita bisa dipercaya, dihargai, dan diberi kesempatan.

3. Selalu Haus dan Lapar terhadap Ilmu Pengetahuan dan Wawasan

Mengupgrade kemampuan dan informasi di era yang serba canggih ini dengan berfikir kreatif dan inovatif, memperbanyak teman atau jaringan yang akan membrikan kita peluang atau kesempatan menemukan jalan sukses.

Nah, kurang lebih itulah yang disampaikan dalam Kuliah Tamu 2 Business Practice 4 minggu ini sahabat, semoga membawa manfaat dan berkah untuk kita semua.

Assalamuallaikum Wr. Wb J
Dibawah ini adalah dokumentasi Kuliah Tamu 2 Business Practice 4